Wskazówki dotyczące
pracy w domu
Nie lekceważ czasu. Idź na spotkania, wydarzenia, happy hours, szkolenia i inne
wycieczki tak często, jak to możliwe. „Jest mniej takich możliwości
spontanicznego budowania zespołu podczas pracy zdalnej”, mówi Giugliano,
„dlatego ważne jest, aby aktywnie szukać sposobów na zaangażowanie
współpracowników”.
Następna najlepsza
rzecz? Zadzwoń, aby pogratulować komuś po dobrze wykonanej pracy
lub ukończeniu projektu, zamiast wysyłać bezosobowe wiadomości e-mail lub
wiadomości błyskawiczne, dodaje.
Zachowaj profesjonalizm. Nawet
jeśli nie masz dedykowanego biura, postaraj się ustawić miejsce pracy i
ograniczyć go do reszty gospodarstwa domowego podczas pracy. Nie ma nic
gorszego niż odbycie ważnej pracy tylko po to, aby dzwonił dzwonek do drzwi,
pies szczekał, a dzieci krzyczały w tle.
Reaguj szybko. Nabierz nawyku
wysyłania szybkiej odpowiedzi za każdym razem, gdy otrzymasz wiadomość e-mail,
nawet jeśli powiesz tylko: „Rozumiem” lub „Wrócę do ciebie w południe” - mówi
Giugliano. I staraj się być dostępny dla połączeń konferencyjnych lub
innych form współpracy, nawet jeśli nie masz ściśle określonych godzin pracy.
Ustaw określone punkty
kontaktowe ze swoim zespołem. Mądrze jest ustawić godzinę
każdego dnia / tygodnia na regularne zameldowania ze swoim menedżerem i / lub
kolegami. Pomoże to nie tylko zachować odpowiedzialność, ale także
przypomni pracownikom biura, że nadal jesteś ważną częścią zespołu.
Komentarze
Prześlij komentarz