W
dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia
się nad zorganizowaniem szkolenia dla swoich
pracowników, bierze pod uwagę
zrealizowaniem go w formie zdalnej. Webinary mają
sporą ilość pozytywnych stron. Platformy, z
których korzystają najlepsze firmy szkoleniowe,
zazwyczaj umożliwiają
podpięcie kilku kont pod
jeden webinar. To oznacza, że pracownik z
wybranego przez siebie miejsca na świecie może wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym
warunkiem jest posiadanie optymalnego łącza
internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa
również reguły odbywania
szkoleń.
Zalety płynące ze
szkolenia online to choćby moduły.
Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w
większości przypadków tej
opcji nie dają, a to ze względu na
koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia
online rozwija się różne kompetencje znacznie
dokładniej, a dodatkowo
pracownik nie jest przemęczony i więcej
informacji zakoduje. Ze strony
uczestników szkolenia pojawiają się po
przeprowadzeniu webinaru pytania. Skuteczną
opcją jest to, że na wstępie kolejnego
modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań.
Osoba przeprowadzająca szkolenie ma możliwość
kilka zagadnień połączyć w jedno i w krótszym czasie
udzielić wyjaśnień.
Szkolenia
realizowane na odległość w
pewnych wypadkach są
znacznie bardziej skuteczne aniżeli szkolenia
stacjonarne. Jak choćby w takich
okolicznościach, kiedy
kursanci zaznajamiają się z
obsługą dowolnego oprogramowania (bez
znaczenia czy zostanie ono zainstalowane na dysku
twardym, czy jest dostępne zdalnie). Wszystkie
opcje sprawdza się na bieżąco na prywatnych
laptopach, niezbędne narzędzia można dodać
do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki wykonać
w formie screenów i zaznaczyć
sobie w programie graficznym ważne funkcje.
To nie byłoby możliwe na szkoleniu
realizowanym poza siedzibą
firmy.
Zapoznaj się z innymi artykułami: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/
W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, zazwyczaj nie istnieje opcja doszkolenia się inaczej niż zdalnie. Praca zdalna zasady ma jasno wytyczone przez procedury. To dzieje się w sytuacji, gdy przełożony pracuje poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów czasowych i finansowych jest niemożliwy.
Komentarze
Prześlij komentarz